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没签劳动合同时发生工伤2010 年，小杜在一个建筑工地打工，公司仅与他口头约定了工资，由包工头负责发放。2010年11月13日，工作...

下岗职工再次签劳动合同

下岗职工再次签劳动合同德州市中级人民法院近日调解一起此类案件。根据调解协议，由下岗女工王云新就业的公司给付其解除劳动合同...

[劳动争议案例]劳动报酬约定不明引发争议应享受同等的工资待遇

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雇员摔伤雇主是否担责

2011年4月17日，被告张某雇请原告刘某为其农田进行施肥。当天，原告刘某施肥作业结束后在被告张某家中吃晚饭，刘某在晚餐过程中饮

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竞业限制经济补偿金引发争议，未支付经济补偿金怎么办

黔西南州劳动律师黄彦昌办案心得：劳动合同中应当约定用工方和劳动者双方违约之后应当支付的赔偿金，不能只约定劳动者的违约责任，而对用工方的违约责任只字不提，劳动者在这一点上态度要强硬一些。

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工资福利

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工伤

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