扶上马，送去哪？

◎云台人

以往，人们把组织部门或是某领导亲自点名任用新干部，形象地比喻为“扶上马”。从这个意义上来讲，“伯乐”选中了人，被提拔者有施展才华的机会，是一件皆大欢喜的好事情。不过，“故事”远没有到此结束。把合格的人才提拔到领导岗位上后，“伯乐”们并没有“放手”，而是进一步加强教育和监督，促其在新的征程中，把握正确方向，不断“添料”、“饮水”，积蓄“力量”，在未来疆场上游刃驰骋，此乃为“送一程”。

这一“扶”一“送”，看似两个毫不相关的“板块”，但蕴藏的“题旨精神”是显而易见的。也正因为有这样的好传统好作风，才造就了一批又一批优秀的干部，他们在各行各业中挑大梁、担重任，一马当先。人们把这些德才兼备的干部称之为“宝贵财富”，那是给他们最崇高的褒奖，也是对党的干部最直接的肯定。

然而，不知从何时起，“扶上马，送一程”这样的“宝贵经验”却不常见了，甚至连这句“口头禅”都难觅踪迹，似乎这一“词条”成了古老的“传说”。取而代之换上了新的做法。

或许是为了与时俱进，或许是体现人事制度改革创新，时下组织部门选用干部一般都采取海选、考察、公示、试用的方式，其他就没有下“文”了；重“用”轻“管”，似乎成了固定“模式”。

当然，这绝不是说时下的用人制度不好，实事求是地讲，“海选”即百里挑一，能选到真正的人才；“公示”即增加透明度，便于监督，都是好方法；如果再把“送一程”列入其中就更完美了。可遗憾的是，新人被“扶上马”之后，唯独少了“送一程”。不要小看“多此一举”，不少问题往往就出在这上面，这不能不说是一个重大的“缺漏”。

就少数新干部而言，特别是暗箱操作，甚至是靠“跑官”、“买官”提上来的一些干部，他们思想混沌，动机不纯，加之受现实中不良因素的影响，“变异”的可能性极大，如果这些人身边少了“千叮咛，万嘱咐”，他们才不会“立党为公，执政为民”呢！这些人头脑活络，经济账算得很细，先前花钱买来的“官帽”，总得想办法加倍把钱“捞”回来；“当官不发财，请我都不来”不都是他们发自内心的真实感言吗？

涉及218名县处级干部的茂名市腐败大案，涉案人员哪一个不是在任命之初就信誓旦旦，要遵纪守法，要当好公仆，可长期没人管束，信马由缰，很快就走上了“歪门邪道”，结果不少人被“送”进监狱。

黑龙江“官帽批发商”韩桂芝、马德卖官生意做得风生水起，仅马德每天净收入就在1万元以上。

人们可以想象，这一“卖”一“买”形成合约关系，谁有工夫去“送”，谁又愿意接受“送”。四川原省委副书记李春城，从“源头”上买来官位，因此在他看来，这钱花的颇觉“理亏”，所以他拿出百般精力弄钱，结局是钱捞足了，可人被“送”进牢房。还有一些人由于长期没人为其“送一程”，加上自己习惯于游走在“悬崖”边上，最后被送去了“刑场”，直至人头落地，你说可不可悲？

于是，不难得出，新干部被“扶上马”之后，“送”与不“送”，迥然不同。“送”意味着对党和对当事人高度负责；不“送”或是弱化“送”的内涵，无疑是为那些意志薄弱、心术不正、独来独往者提供堕落、变质、腐败的“温床”。

“慎终如始，则无败事。”从大道理上讲，作为新提拔的领导干部，理应按照为政素养要求，当好公仆。但人是感情动物，有时受到不健康事物诱惑，难免潜移默化，甚至“变质”。事实上，那些腐败官员当初也是好样的，后来才走向“不归路”。

官员的思想阵地，党的宗旨不去占领，金钱、美色必然会去占领。因此说，不让权力“真空”，扎紧“篱笆”，防患于未然，类似“零距离监督”、“送一程”不仅必要，而且必须加强，这也是当前反腐倡廉的题中之意、重中之重。

以上内容来自：苍梧晚报