央视新晋美女主播

央视新晋美女主播，在同样的条件下，一个美人，一个一般人，用人单位肯定会选美人。要是没有美的外在，别人根本没时间去了解你的外在，这就是现实。

在近期的央视体育频道《午夜体育报道》节目中，一个新面孔吸引了不少观众的眼球，这位年轻的女主播不仅长相甜美、外表清新，加上迷人的甜美微笑，清纯可爱被网友称赞胜过奶茶妹妹，还有网友形容有了这样的女主播，很久没看到这么正的妹子了，看节目都变得赏心悦目了！

就业中的相貌歧视

解决就业歧视问题，不能仅停留在情感诉诸层面上和“应时应景”的措施推动上，而是必须要有法律依据。这首先涉及到一个强制性规范与任意性规范的运用问题。形成有治而不乱的法律秩序，而不是仅仅依靠某个部门或某一阶段对一个问题的重视程度采取相应措施，才更符合我们法治社会的精神，更是解决这样一个积淀已久的社会问题的治本之策和有力之举。同时，劳动者在就业市场中是弱势群体，也迫切需要详尽的法规对其方方面面的权益进行保护。如果有了相应的法律规定，受歧视者可以通过法律的渠道捍卫自己的权益，更有助于推动用人单位自觉的约束自己滥用用人自主权的动力。

欲民无讼，先要教民。法律因其稳定性的刚性具有强大的导向作用，人们通过法律知道国家鼓励什么、保护什么。用法律手段限制相貌歧视，它的意义不仅仅在于立竿见影的解决一个两个具体的歧视案例，更在于它能深刻、缓慢地影响现实生活，这对于解决当前企业的就业观念问题同样重要。因为，只有随着社会的发展，人们的观念的逐步转变才能真正从源头上消除这些歧视。

如果您在求职的过程中遭到什么歧视的话，可以状告用人单位，具体怎么做，可以咨询律师。（法邦网）