法官待遇需提高

法官待遇需提高，目前中国由于处于转型时期，社会矛盾比较多，对法官的要求比较高，整个社会的尊重程度、包括司法权威维护的程度都不够，导致法院法官形象受损，当法官的自我感觉不好，提高待遇才能防止人才流失。

今年的两会上，全国人大代表、河南高院院长张立勇提交了一份《关于进一步完善法官职业保障制度的建议》。“法官待遇低、长期打疲劳战”，也成为了代表委员热议的话题之一。昨日，全国人大代表、云南省高级人民法院院长张学群表示，法官职业尊荣感需要提高，法院的政治待遇、职业保障和法官的经济待遇也需要相应的提高。

法官待遇应优于公务员

既然同为公务人员，同样的级别，同样的教育背景，只给法官优厚待遇而没有其他人的份，自然难以接受。

记得在上世纪九十年代初起草《法官法》时，起草单位试图在草案中增加一句话，即：法官待遇较普通公务员从优，但立刻受到全国人大常委会一些委员的质疑。而在当前正在进行司法改革中，当谈及加强法官职业保障、提高法官待遇时，相同的问题又被提出来，那就是：凭什么不一样？

近二十年过去了，这个问题仍然无解。尽管我们知道，20年前提出这一疑问时，问题的关键是人们对法官职业的特殊性缺乏理解，看不到法官职业与普通公务员的不同之处。

按照这种逻辑，既然同为公务人员，同样的级别，同样的教育背景，只给法官优厚待遇而没有其他人的份，自然难以接受。而今天仍然存在的对法官保障的质疑，不可否认仍然存在对法官职业特殊性的模糊认识，但更重要的因素是目前法官队伍的现状。

尽管20年的努力令法官队伍素质发生了根本变化，较普通公务员队伍的专业化水平更高一些，但距离公众对司法的期望还有相当差距。在这种背景下单独提高对法官的保障，仍然难以服人。时代不同了，理由不同了，结果却一样，那就是对法官依然按照与普通公务员相同的管理方式管理，待遇和保障也没有特殊性。（法邦网）