孕妇在医院大厅站着产子

孕妇在医院大厅站着产子，专家称，立式分娩女人疼痛少，立式分娩有2000年的历史。不过真是吓坏了丈夫。

7月27日凌晨，福建福州的陈太太离预产期还有一个月，不过凌晨肚子阵痛。在丈夫的陪同下，陈太太去医院检查。才走到医院收费大厅，孕妇陈太太突然停了下来，孩子直接掉地上了。陈先生赶紧抱起地上的孩子，有惊无险。

产假期间的工资待遇

保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。

产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

产假，领生育津贴产假包括：98天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿），领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：1. 如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业.2. 如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业.

哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。