美国一男子在中国打工

美国一男子在中国打工，月薪才1500元。这么低的工资如果是你你愿意干吗？这位美国男子的独立性挺强的，一个人在异国他乡，拿着微薄的工资独自生活，其勇气可嘉不得不让人佩服。相比之下，中国有很多毕业的大学生眼高手低，找不到工作反而怨天尤人，不如学学这位淡定知足的美国男子。

一网友在天津一家自行车厂拍到了一位打工组装自行车的美国男子，男子看起来很年轻，应该只有20几岁。据了解，该美国男子每月的工资只有1500元，但他很满足。他是一个人来的中国，有两年了。没有花家里的一分钱，全靠自己的劳动养活自己。不过该美国男孩似乎很想家，毕竟是一个人独自在异国他乡生活了两年。

单位如何聘用外国人

《外国人在中国就业管理规定》第五条 用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并 取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》(以下简称许可证书)后方可 聘用。

第六条 用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺 适当人选，且不违反国家有关规定的岗位。用人单位不得聘用外国人从事 营业性文艺演出，但符合本规定第九条第三项规定的人员除外。

第七条 外国人在中国就业须具备下列条件：

(一)年满18周岁，身体健康；

(二)具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；

(三)无犯罪记录；

(四)有确定的聘用单位；

(五)持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件(以下简称代替护 照的证件)。

第八条 在中国就业的外国人应持职业签证入境(有互免签证协议的， 按协议办理)，入境后取得《外国人就业证》(以下简称就业证)和外国人居 留证件，方可在中国境内就业。

第十一条 用人单位聘用外国人，须填写《聘用外国人就业申请表》 (以下简称申请表)，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门(以下简 称行业主管部门)提出申请，并提供下列有效文件：

(一)拟聘用外国人履历证明；

(二)聘用意向书；

(三)拟聘用外国人原因的报告；

(四)拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明；

(五)拟聘用的外国人健康状况证明；

(六)法律、法规规定的其他文件。

行业主管部门应按照本规定第六条、第七条及有关法律、法规的规定 进行审批。

第十六条 用人单位应在被聘用的外国人入境后15日内，持许可证书 、与被聘用的外国人签订的劳动合同及其有效护照或能代替护照的证件到 原发证机关为外国人办理就业证，并填写《外国人就业登记表》。

就业证只在发证机关规定的区域内有效。