柳州男生清华毕业当城管

柳州男生清华毕业当城管，可见高文凭也说明不了就业竞争力。年轻人只有不断的调整自己适应社会，忘掉过去，才能拥有未来。支持这个清华毕业生的选择。

清华毕业生小韦6年前考入清华，由于专业冷门，再加上高不成，低不就，两年没有工作。在这次的城管考试中，小韦在100名应聘者中，取得笔试面试双第一的成绩。小韦相信端正好心态和工作方式，管理对象会理解城管工作的。

每个人都享有就业权

劳动就业权主要有三种种类分别是：劳动者平等就业权、劳动者自主择业权、非法定情由不失去劳动机会的权利。

1、劳动者平等就业权

中国《劳动法》第一章第三条明确规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利。”所谓平等就业权的实施，主要是反对就业歧视。我国《劳动法》第二章第十二条规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别宗教信仰不同而受歧视。

2、劳动者自主择业权

是指劳动者可以自主选择职业的权利，包括是否从事职业劳动、从事何种职业劳动，进入哪一个用人单位工作等方面的选择权。劳动者享有自主择业权是劳动者人格独立和意志自由的法律体现。劳动者自主择业，有利于充分发挥劳动者的聪明才智和劳动热情，有利于提高劳动效率，有利于建立新型、稳定的劳动关系。

3、非法定情由不失去劳动机会的权利

比如，《劳动法》第29条规定,劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第26条、第27条的规定解除劳动合同，劳动法辞退员工违法的情况：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。