事件回顾：

24省市上调最低工资

9月1日起，湖北上调最低工资标准。调整后，湖北省最低工资标准按区域划分为三档，全日制就业劳动者月最低工资标准依次为1300元、1020元、900元。非全日制就业劳动者的小时最低工资标准依次为14元、11元、9.5元。

至此，2013年以来，全国已有上海、广东、天津、浙江、北京、山东、山西、河南、江西、广西、深圳、甘肃、陕西、贵州、新疆、江苏、四川、辽宁、宁夏、吉林、云南、安徽、福建、湖北这24个地区上调了最低工资标准。

从最低工资标准的绝对数上来看，全国月最低工资标准最高的是上海，达到1620元；而小时最低工资标准最高的是北京和新疆，均为15.2元。（来源：中新网）

法邦点评：

最低工资标准谁说了算

一、确定最低工资标准的方法

最低工资标准的确定有一套严格的测算体系，既不是哪个人说了算，也不是企业主和职工协商的结果。根据《最低工资规定》，确定最低工资标准要考虑的因素有：当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。

确定的方法主要有比重法和恩格尔系数法。比重法是确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，再统计出其人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，加上一个调整数。恩格尔系数法是根据有关数据，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，再乘以赡养系数，加上调整数。

举一个例子：假如某地最低收入组人均每月生活费支出为420元，每一就业者赡养系数为1.87，最低食物费用254元，恩格尔系数0.604。那么，按比重法计算出的最低工资标准＝420×1.87＋调整因素；按恩格尔系数法计算出的最低工资标准＝254÷0.604×1.87＋调整因素。调整因素主要考虑当地个人缴纳社会保险费和住房公积金等。各省区市都是参照这些办法来确定最后的标准。

不过，在一些情况下，劳动报酬是不受最低工资约束的，如职工非因公负伤期间，享受养老保险待遇的退休人员再次就业等。

二、最低工资标准是不是越高越好

最低工资标准是一把双刃剑。如果提高得过慢过少，会影响低收入劳动者及其家庭的基本生活水平，甚至出现用工荒。但如果提高得过快过多，则会加重企业负担，可能导致企业裁员，从而不利于稳定和扩大就业；如果上调幅度超出当地经济承受能力，还会影响地区经济的稳定发展；如果调整过于频繁，则会干扰市场的正常运行等。因此，对于最低工资标准的调整，必须适时适度。

具体如何“适时适度”，普遍认为，对于上海、浙江等东部沿海经济发达地区来说，提高的幅度可以适当快一点，因为当地生活水平较高、社会平均工资水平较高，产业结构调整步伐较快，提高幅度大一点不会给企业带来过多压力，还有助于推动产业升级和产业梯度转移。对于中西部等经济欠发达地区，幅度则可以适当小一点、稳一点。因为当地企业承受能力不强，如果人工成本偏高，将不利于当地经济的发展，也不利于当地的就业。另外，根据目前的测算，这些地方最低工资相当于社会平均工资的比例关系也大都比发达地区高一些。

网友评论（新浪微博）：

又要拖统计数据的后腿了

@证券时报网：【24省市上调最低工资标准 广东第三】记者统计发现,截至目前,2013年全国已有24个地区先后上调最低工资标准。从绝对数上看,上海月最低工资标准达到1620元,系全国最高;深圳第二(1600元),广东第三(1550元),小时最低工资标准广东排在第三。

@富曼欧fmo官方微博：#汇评专栏#【24省市上调最低工资标准 上海1620元居首】小编深深感到又要拖统计数据的后腿了

@盛世家财：今年全国24省市上调最低工资标准,月最低上海1620元居首、新疆1520元第二、最低贵州1030元;小时最低广西10.5元垫底、云南贵州11元并列、北京和新疆15.2元位列第一。小伙伴们惊呆了

结语：

最低工资标准提高确实是好事一件，但是降低房价、平抑物价更加关键，如果工资不如房价、物价攒得快，涨不涨只是表面功夫了。（法邦网）