深圳工厂雇佣童工

深圳工厂雇佣童工，大量童工年仅十一二岁。12月27日11时53分，深圳宝安福永大洋田正中工业园，当正午的阳光铺满3号宿舍楼前的草坪时，30余个肤色黝黑的彝族小女孩便开始成群结队地坐在草地上吃午餐，午餐是花5元钱从摊贩那购买的盒饭。她们是工业园内一家名为深圳市可立克科技股份有限公司(下称可立克公司)新近招收的一批员工。

这批69名来自四川凉山彝族自治州的孩子，每天工作时间长达12个小时，每月仅2000元工资。在与南都记者聊起上小学时有趣的故事，这些女孩放松戒备心理，称“我们都是上到五六年级就来这里的”。27日下午，接到南都记者举报，宝安区人力资源局劳动监察大队及福永街道劳动办成立联合调查组介入调查，初步认定可立克公司存在非法使用童工的重大嫌疑。深圳工厂雇佣童工，希望能让孩子能够“不用做童工”。

深圳工厂雇佣童工违法

深圳工厂雇佣大量童工，无疑是触犯法律的。

我国《劳动法》第十五条规定禁止招收未满16周岁的人。对招用童工，我国《劳动法》第94条规定：“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。”在使用童工方面，《禁止使用童工规定》第十条规定“对使用童工的单位或个人，劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需费用，全部由使用童工的单位或个人承担。”第十一条规定“违反规定使用童工的单位或个人，对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗，并承担治疗期间的全部治疗和生活费用。”

这些工作的孩子们年仅十一二岁，未满十六周岁。深圳工厂涉嫌雇佣童工，应被责令改正，处以罚款。情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。

在生活中，雇佣童工的事情也屡有发生。作为看客，对于深圳工厂雇佣童工于心不忍的同时，也希望那些孩子们能得到更好的关注和照顾。试问如果家庭条件足够优越，谁会让那么小的孩子出来上班？如果孩子被足够重视有足够的保障，又怎么会有童工。遇到类似深圳工厂雇佣童工这类问题时，可以咨询律师。毕竟孩子是未来，却因为太脆弱而需要被保护。（法邦网）