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话题：员工违反计划生育政策，单位能否解除劳动合同？

导读：林某与公司签订五年劳动合同，但进入公司之前未婚先孕，公司以此为由要求解除劳动合同并不支付经济补偿金。林某向深圳市某区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认公司解除劳动合同行为违法，双方继续履行劳动合同。员工违反计划生育政策，单位... 详细

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