80后小伙当职业催乳师

80后小伙当职业催乳师，家人女友表示理解支持。男性当催乳师就跟起初男性当妇产科医生一样不受大众认同。但是随着人们思想的开放，男妇产科医生也渐渐被社会接受。我们相信，这位小伙的工作也会越来越被大家所认同。

濮阳29岁小伙儿杨军可能没想到，自己选择的新职业能引起这么大关注。前几天，他发了条微博说：“学习新课程，史上最冷门。”确实够冷门：他新学习的是催乳。上个月，他在“女友吃醋，家人不解”中，通过了考试，成为全国第三个通过考试的男性催乳师。从事多年催乳培训的施萍介绍，目前濮阳市只有不到20名催乳师，市场需求很大。这些催乳师大都依附于家政行业。有需求的产妇，跟家政或者母婴公司联系，再通知催乳师。之前，长沙一名男性催乳师遭到产妇的拒绝和产妇丈夫的反对，杨军也未能幸免。“一听说是男的，产妇大都不愿意，产妇的老公更不愿意。”杨军有些无奈，这是男性催乳师在发展阶段难以避免的尴尬，跟大家传统的思想观念有关。刚开始的一个月，杨军只给两位产妇做过催乳，其他的大都不同意。这两位产妇未同意接受采访。杨军说，她们面对自己时，也感到尴尬。“我说我只是在工作，劝她们不要有性别上的顾虑，再加上嗷嗷待哺的孩子，两名产妇以及家人最后都被我说服了。”

劳动法禁止岗位性别歧视

社会在不断地进步，人们的思想也不断地开放。但是对于女性的歧视现象还是存在。女性就业歧视是其中最普遍的现象。为了更好的保护劳动者自身的权益，让我们来一起了解，关于岗位性别歧视，劳动法是如何规定的。

我国《宪法》第四十八条规定：“中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬，培养和选拔妇女干部。”由此可见，作为国家根本大法的宪法赋予妇女与男子充分的平等就业权。

我国《劳动法》第十三条则根据宪法的原则性规定作了具体规定：“妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”

从这条规定可推导出，除非国家有明文规定不适合妇女的工种或者岗位，否则用人单位不能以提高对妇女的录用标准的方式歧视妇女的就业权。

除此之外，《女职工劳动保护规定》第三条还规定了凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝收女职工。