律师专栏
综合计算工时制不能约定实行-上海律师
2011年2月1日，黄某应聘到某公司从事办公室文员工作。双方签订了期限自2011年2月1日至2013年1月31日的劳动合同。合同约定，黄某月工资为1800元，实行综合计算工时工作制，工作时间的计算周期为年。1年间，...
发生劳动纠纷 如何维护权益-上海律师
随着劳动者维权意识的不断增强，越来越多的劳动者在与用人单位发生劳动争议纠纷时，选择拿起法律武器来维护自己权益。但有时劳动者对相关法律不甚了解或存有模糊认识，往往导致在维权过程中步入误区。岁末之际，广东省高级人民法院...
亲戚承包山林村干暗箱操作-上海律师
2004年上半年,某村支部书记刘秋生指使其妹夫洪明根,向村主任孟春明提出承包该村某再生林山场。孟春明则要求以其女孟仲莲的名义合伙承包。两方一拍即合,当年5月10日,刘秋生等人签订《再生林抚育承包协议》,将该山场承包...
利息两分未标年月约定不明参照商贷-上海律师
近日,浙江省嘉兴市秀洲区人民法院调解了一起邻里之间的民间借贷纠纷。该纠纷的两位当事人是十几年的老邻居,2015年年初,老张因为儿子要买车向老王借了5万元,老张在借条中写明“今向老王借到5万元,一年归还,利息两分”。...
行政机关无正当理由逾期提交的证据应不予采信-上海律师
裁判要旨在行政诉讼中，行政机关应严格遵守行政诉讼法规定的内容和期限向人民法院提交其作出被诉行政行为的全部证据，无正当理由逾期提交的证据视为没有相应证据。案情原告吕秀红之夫栗军领生前系第三人山东祥瑞药业有限公司职工。...
员工虽违反规章制度 但用人单位无权罚款-上海律师
2015年11月，济南某公司职工齐某准备跳槽，工作也不像以往那样尽心尽力，多次迟到早退。为此，公司根据自己制定的规章制度，对齐某作出罚款500元的处罚决定。到了年底，齐某提出辞职申请，同时要求公司退还500元罚款。...
劳动者“隐婚”能否被解雇-上海律师
31岁的王某通过了笔试及面试后，于2014年5月与某房产公司签订了劳动合同。王某正式到岗工作后，按公司要求填写员工基本情况登记表时，在“婚姻状况”一栏中填了“未婚”。2014年11月下旬，王某发现自己怀孕了。其实，...
索要加班费 应先确认劳动关系-上海律师
孙某受杨某雇用，在其承包的食堂工作，孙某能否要求发包人支付加班费呢？2012年10月1日，烟台某餐饮管理公司与杨某签订外包协议，将其承包的某电子公司食堂的临时用工和业务管理打包给杨某。协议约定：杨某自行负责招募及管...
未为职工参保 单位自担抚恤金-上海律师
2011年2月起，管某到某食品公司生产车间工作。单位一直未为其办理社会保险手续。2014年12月的一天，上班期间，管某称家中有事，向管理人员请假后外出。请假期满后，管某未返岗且电话不通，单位通知了管某亲属。2015...
组织职工旅游不能折抵年休假-上海律师
董某系某公司管理人员，与单位签有5年期劳动合同。2015年度，董某因忙于工作，没有申请年休假。2015年11月初，劳动合同期限届满时，董某要求单位支付未休年休假的工资。单位答复说，董某虽然本年度没休年休假，但单位在...
