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黄文铨律师专栏

如何认定承揽或雇佣关系

如何认定承揽或雇佣关系雇佣关系是指雇员按照雇主的指示,利用雇主提供的条件,以自己的技能为雇主提供劳务,雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬。承揽关系是指承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬。两者...

2015-03-20

发生合同纠纷,能到哪个法院诉讼?

发生合同纠纷,能到哪个法院诉讼?关于合同纠纷的诉讼管辖,我国《民事诉讼法》做专门规定,总的说来,合同纠纷一般由被告住所地或者合同履行地法院管辖。但是为了遵循合同双方当事人意思自治原则,合同签订者可以协议管辖,即在合...

2015-03-20

征用已取得承包权的土地的补偿费如何计算

征用耕地的补偿费用包括:(1)土地补偿费,为该耕地被征用前三年平均年产值的6-10倍;(2)安置补助费,按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数,按照被征用的耕地数量除以征地前被征用单位平均每人占有耕地的...

2015-03-19

信用卡没密码被盗刷8万 银行担全责

2013年12月8日,江先生申请将信用卡额度从1.5万元调整为8万元。同年12月10日19时44分到59分,短短15分钟内,江先生的信用卡分别在山东德州市、辽宁沈阳市、安徽合肥市三地,用POS机刷卡消费41笔,每笔...

2015-03-19

人身损害中多处伤残怎么计算赔偿比例

伤残等级具体等级对应的赔偿比例(即伤残赔偿指数)为:一级100%,二级90%,三级80%,四级70%,五级60%,六级50%,七级40%,八级30%,九级20%,十级10%。伤残赔偿附加指数的合理取值应为:二级为1...

2015-03-19

人身损害中多处伤残怎么计算赔偿比例

伤残等级具体等级对应的赔偿比例(即伤残赔偿指数)为:一级100%,二级90%,三级80%,四级70%,五级60%,六级50%,七级40%,八级30%,九级20%,十级10%。伤残赔偿附加指数的合理取值应为:二级为1...

2015-03-19

论不作为的行为性

 摘要: “无行为则无犯罪”,是刑法理论的基本观念。如何理解不作为的行为性,以往的因果行为论、目的行为论、社会行为论和人格行为论分别从不同的立场,进行了论证;由于这些学说都是基于非刑法规范的立场,来说明不作为的行为...

2015-03-19

不在工程有效保期内因工死亡后找谁索赔

【案情】某建筑公司为其承包的建设工程向荣昌县工伤保险所申请参加工伤保险,荣昌县工伤保险管理所根据该建筑公司提供的《工程项目中标书》、《建设工程施工合同》审核了工伤保险参保手续,其中《工伤保险登记表》和《工伤保险缴费...

2015-03-19

受贿罪问题探讨

受贿罪是我国目前多发而且社会危害性非常严重的犯罪之一。在分析了国内和国外相关法律规定和学者观点的基础上,认为受贿罪侵犯的犯罪客体是国家工作人员职务的廉洁性,犯罪对象为多种利益,既包括财产、财产性利益,也包括非财产性...

2015-03-19

劳动合同中“伤残由个人负责”的条款有效吗?

约定“伤残由个人负责”是用人单位逃避工作保险责任的手段,属于违法行为,不受法律保护。即使有这样的约定,只要职工发生了工伤事故,也仍然必须按《工伤保险条例》的规定,进行工伤认定,落实工伤待遇。因此劳动者在劳动合同中即...

2015-03-19