生育保险是国家为保障怀孕和分娩的职业妇女专门制定的一种保障制度，那具体来说究竟什么是生育保险金呢，女职工们又应当如何申请领取生育保险金呢？下面由专业的劳动纠纷律师为您详细解读。
一、什么是生育保险金
生育保险金又叫生育保险费，生育保险是通过国家立法，在劳动者因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。
生育保险金是国家针对女性生育特点，通过国家强制手段征集生育基金，为怀孕和分娩的职业妇女及时提供经济帮助的一项社会保障制度。主要包括生育津贴、生育医疗待遇两项。
参保单位按本单位职工缴费基数之和的1%（其他地区可能因地方政策而调整比例，如广州是0.85%）缴纳生育保险费，职工个人不缴纳。
生育保险费与养老保险费一并征收，社会保险经办机构分帐管理。企业无论有无女职工，均要按规定及时足额缴纳生育保险费，生育女职工可按规定享受生育保险待遇。
生育保险是为了维护女职工的基本权益，减少和解决女职工在孕产期以及流产期间因生理特点造成的特殊困难，使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾，保障她们及时恢复健康，回到工作岗位。其主要作用有以下几个方面：一是，实行生育保险是对妇女生育价值的认可；二是，实行生育保险是对女职工基本生活的保障；三是，实行生育保险是提高人口素质的需要。
二、如何申请领取生育保险金
生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。
女职工生育或流产后，由本人或所在单位持当地计划生育部门签发的《生育证》、婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。目前尚未实行生育保险费社会统筹的地区，由女职工所在单位支付有关生育保险待遇。
在此，专业的劳动纠纷律师提醒您，关于产假期间的生育津贴发放，是按照职工本人上年度的缴纳社会保险费核定的月缴费基数计，由生育保险基金支付的。此外，由于顺产和难产享受的产假时间是不同的，这两种情况下所能得到的生育津贴也是有一定区别的。
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