十一长假块到了，面对这来之不易的长假，相信很多上班族都非常期待。但是，国庆节假期如何安排？怎样让自己的假期过得更长、更充实，也成了许多人在工作之余最关心的问题。
国庆节放假安排
十一放假安排：2014年10月1日——10月7日（9月28日、10月11日补班）
虽然9月28日是周日，但是因为十一串休，所以也是工作日，大家可以9月28、29、30请假三天，这样就形成了1（9月27日）+3+7=11天的长假呦！
2014十一请假攻略：
请假日期：9月28、29、30日
放假日期：10月1日——10月7日
共放假：9月27日——10月7日（11天）
一年一度的国庆黄金周马上就要到来，从1999年开始的国庆黄金周，黄金周已走过了15年的历程，今年国庆节，你准备去哪儿呢？结合去年国庆黄金周时相关景区接待游客数量的情况，梳理出的“十大最拥挤的景区”，你还去吗？国庆十大最拥挤景区预告，网友调侃：我还是去火星吧！
劳动者休息休假权与加班工资
休息和休假是法律赋予劳动者的权利。根据法律规定,在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法定节假日期间用人单位应该安排劳动者放假休息，如果用人单位在法定节假日期间安排劳动者加班则应按照劳动则工资的300%支付加班工资。因此，以国庆七天假期为例，10月1日至3日期间上班的话用人单位必须支付300%的加班工资，但10月4日至7日属于周末休息，用人单位虽然也应支付200%的加班工资，但是，根据法律规定，用人单位可以安排调休以避免支付10月4日至7日的加班工资。
薛为华律师办案心得：对于企业来说，事前建立良好的人事管理制度是把控劳动风险是关键；对于员工而言，事前学习并掌握一定劳动法律知识是自我保护的最好保障！
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