陈静律师每日说案---公司规章制度制定程序是否合法，关系着支付员工经济补偿金！
张梦咨询：我是某公司的职工，值夜班时领导来查看，发现我在吃东西看电影，于是以我违反公司规章制度为由将我辞退。我因此被辞，单位应否发给我经济补偿金？
陈静律师解答：如果公司的规章制度制定程序合法，如规章制度经企业工会或者员工自愿认可，并公示。同时根据劳动合同法第三十九条、第四十六条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以不发给你经济补偿金。
陈静律师办案心得：每一起纠纷都是双方之间的利益博弈，作为一名法律人，有责任也有义务为当事双方搭起沟通的桥梁，以维护法律的公平正义。
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