您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 工伤事故专题 > 工伤待遇及赔偿专题 > 

江苏2013年职工工赔偿标准

找专业人力资源律师

江苏2013年职工工赔偿标准
五级工伤赔偿标准和待遇的规定如下所示:从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为16个月的本人工资。 保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%,并由用人单位...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于江苏2013年职工工赔偿标准相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门工伤待遇及赔偿专题

热门江苏2013年职工工赔偿标准知识

五级工伤赔偿标准和待遇的规定如下所示:从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为16个月的本人工资。 保留与用...
一、 职工因工致残工伤赔偿标准第一情况职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1、...
关于工伤赔偿有哪些项目以及如何计算的问题,下面为大家详细介绍:1、住院伙食补助费:按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医...
一、工伤死亡赔偿金标准《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、...
一、哪些情形可以申请工伤认定1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工伤...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

江苏2013年职工工赔偿标准相关法律知识推荐

合同范本

法律文书