您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 加班管理专题 > 加班费及工资基数问题专题 > 

2014法定节假日三倍加班工资

找专业人力资源律师

2014法定节假日三倍加班工资
一、什么是加班工资加班工资是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班工资是一种补偿,因为其付出了过量的...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于2014法定节假日三倍加班工资相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门加班费及工资基数问题专题

热门2014法定节假日三倍加班工资知识

一、什么是加班工资加班工资是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。...
一、神情况下才可以加班加班加点工资是指企业根据生产的需要,安排职工在制度工作时间(法定工作时间)之外,继续生产劳动所支付...
一、计件工资要支付加班费吗实行计件工资制支付加班费1、实行计件工资制的企业,在完成计件定额后,安排劳动者加班的,企业也应...
一、不能拒绝的加班情形有哪些加班加点,也称延长劳动时间,是指用人单位经过一定程序,要求劳动者超过法律、法规规定的最高限制...
一、企业应如何支付加班费(一)8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 “职工每日工作...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

2014法定节假日三倍加班工资相关法律知识推荐

合同范本

法律文书