您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 劳务派遣专题 > 

劳务用工风险金

找专业人力资源律师

劳务用工风险金
一、劳务派遣合同如何解除?根据《劳动合同法》第六十五条内容关于派遣关系中三方关系解除情形的规定,其基本思路是与本法关于解除劳动合同的规定相一致。此条第一款规定了被派遣劳动者的劳动合同解除权。即劳动者可以依劳动合同法的规定与劳务派遣单位协商解...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于劳务用工风险金相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳务用工风险金知识

一、劳务派遣合同如何解除?根据《劳动合同法》第六十五条内容关于派遣关系中三方关系解除情形的规定,其基本思路是与本法关于解...
签订派遣合同的注意事项,如何签订劳务派遣合同遣合同是指乙方或者其关联公司与甲公司签订的派遣一定人员到甲公司工作的合同。根...
劳务派遣人员的类别有哪些,劳务派遣人员的工作有哪些劳务派遣涉及专业极为广泛,从管理人员、专业技术人员至一般员工,均可采用...
一.劳务派遣协议如何约定工伤用工单位应负责工作场地、设施及环境的安全管理, 提供必要的劳动保护条件,保证劳务人员劳动安全...
一.劳务派遣是否可以是长期的劳务派遣不得长期化,只能限于临时性、辅助性工作岗位,如果是长期的用工关系,则应当由用工单位直...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳务用工风险金相关法律知识推荐

合同范本

法律文书