法邦网
休假管理专题
登录|注册
法邦网首页
法律资讯
法律咨询
找律师
找律所
法律法规
法律常识
合同范本
法律文书
护身法宝
法律导航
您的位置：法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 休假管理专题 > 

那些人享受带薪年假

找专业人力资源律师

那些人享受带薪年假
连续病假工资如何计算，职工对于病假工资的计算系数有哪些规定？1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的：(1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%;(2)连续工龄满两年不满四年者，病假工资...
遇到人力资源问题，请拔打：

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于那些人享受带薪年假相关法律咨询！(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门休假管理专题

·苏州2013最新产假规定
·2013年7月份新劳动合同法规定病假天数和工资
·2013国家法定节假日有哪些
·2013新劳动法事假工资怎么算
·2013年探亲假国家规定
·2013年上海国家病假工资规定
·2013探亲假最新规定

热门那些人享受带薪年假知识

连续病假工资如何计算，病假工资的计算系数有哪些？
连续病假工资如何计算，职工对于病假工资的计算系数有哪些规定？1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾...
哪些职工不能带薪休假，单位不安排职工年休假怎么办
一、哪些职工不能带薪休假（1）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（2）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不...
女员工孕期能不能被辞退，女职工产假的规定是什么？
一、女员工孕期能不能被辞退根据《劳动法》第十七条的规定：“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的...
用人单位怎么执行女职工保护制度，产假期间工资如何算
一、用人单位怎么执行女职工保护制度为了保护妇女的合法权益，保障女职工在生育子女时有必要的物资条件和基础，同时也为了保护下...
带薪年休假一般能休多久，年休假能跨年安排吗？
一、带薪年休假一般能休多久职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

那些人享受带薪年假相关法律知识推荐

合同范本

·解除劳动合同书格式，解除劳动合同书范本下载
·解除劳动合同协议书，解除劳动合同协议书范本
·公司员工培训协议，公司员工培训协议书
·员工外出培训协议，员工外出培训协议书
·员工培训协议书范本，员工培训协议书模板
·2013劳动合同范本，2013劳动合同范本下载
·劳动合同范本如何写，劳动合同范本下载
·中外劳务合同怎么填，中外劳务合同的格式是什么？
·国际劳务派遣合同条文，国际劳务派遣合同范本是什么？
·企业安保人员派遣合同书范本，派遣合同书的内容有哪些

法律文书

·劳动仲裁申请书范文，劳动仲裁申请书下载
·劳动争议仲裁申请书，劳动争议仲裁申请书范本
·劳动仲裁申请书范文，劳动仲裁申请格式
·劳动仲裁答辩书范本，劳动仲裁答辩书格式
·劳动仲裁答辩书，劳动仲裁答辩书范文
·劳动争议仲裁应诉答辩书，劳动争议仲裁应诉答辩状
·劳动争议诉讼状怎么写，劳动争议诉讼范本
·劳动纠纷起诉状怎么写，劳动纠纷起诉状范本
·不服劳动仲裁起诉状，不服劳动仲裁起诉状范本
·劳动争议民事起诉状，劳动争议民事起诉书

按城市找人力资源律师

·北京人力资源律师
·深圳人力资源律师
·宁波人力资源律师
·武汉人力资源律师
·天津人力资源律师
·湛江人力资源律师
·南京人力资源律师
·上海人力资源律师
·苏州人力资源律师
·常州人力资源律师
关于法邦网|联系我们|法律声明|欢迎合作|RSS订阅|友情链接|反馈留言
Copyright ©2007-2021 Fabao365.com 版权所有 未经授权请勿转载|律师在线咨询|京ICP备10210683号|京公网安备11010802013176号|客服电话：15811286610