您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 休假管理专题 > 

2013新劳动法事假工资怎么算

找专业人力资源律师

2013新劳动法事假工资怎么算
婚嫁假期有多长,婚假假期的时间1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于2013新劳动法事假工资怎么算相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门2013新劳动法事假工资怎么算知识

婚嫁假期有多长,婚假假期的时间1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男2...
一、女职工的产假一般能休几天产假指女职工按照国家规定,在生育或流产前,后的一定时间内所享有的带薪或有津贴的假期。1988年公...
一、职工如何享受医疗期根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发1994479号)第2条规定,医疗期...
一、职工离职未休年假如何处理2008年《职工带薪年休假条例》实行后,很多单位在实践中都遇见了这样的情况:员工离职时要求单位支...
一、职工带薪年休假有几天根据2008年1月1日生效实施的《职工带薪年休假条例》,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

2013新劳动法事假工资怎么算相关法律知识推荐

合同范本

法律文书