您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 其他劳动纠纷法律问题专题 > 

职工集体福利指什么

找专业人力资源律师

职工集体福利指什么
一、女职工流产休假的规定1988年9月4日劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定:女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时,给予42天产假。产假期间,工资照发。根据国务院《女职工劳动保护...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于职工集体福利指什么相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门其他劳动纠纷法律问题专题

热门职工集体福利指什么知识

一、女职工流产休假的规定1988年9月4日劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定:女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据...
一、未休年假工资应该怎么计算明文规定劳动者有休年假的权利,但是如果公司辞退职工时,该职工一天年假还没有休,公司应应如何折...
一、什么是职业病职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等...
一、企业侵犯职工休息权有何后果劳动者有权享有休息休假权利,用人单位不能随意剥夺和侵犯,用人单位违反法律规定,在劳动者休息...
一、企业应如何管理退休返聘人员(一)与用人单位的关系根据《劳动合同法》第四十四条的规定,已享受养老保险待遇的离退休人员被...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

职工集体福利指什么相关法律知识推荐

合同范本

法律文书