您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 劳务派遣专题 > 

派遣制和外包

找专业人力资源律师

派遣制和外包
一、劳务派遣时间怎么确定?劳务派遣时间长短均按用人单位需要确定,一般以中期(三年以内)、短期(一年期)和临时(半年以内)为适宜。二、劳务派遣注意什么问题?采取劳务派遣用工方式,对发生的劳资纠纷,可以采取一些合理合法的手段以减少用工单位的经济损失,...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于派遣制和外包相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门派遣制和外包知识

一、劳务派遣时间怎么确定?劳务派遣时间长短均按用人单位需要确定,一般以中期(三年以内)、短期(一年期)和临时(半年以内)为适宜...
一、劳务派遣费用有哪些?用人单位的开支项目有:派遣员工工资、各项社会保险费、员工加班费、员工福利费、工会会费、劳务派遣业...
一、劳务派遣的法律责任《劳动合同法》第九十二条:“劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;...
一、劳务派遣有什么意义?近几年劳务派遣之所以能够得到快速发展,因为它适应了当今经济发展的需要。与传统劳动用工形式相比,对...
一、怎么确定劳务派遣辅助性岗位《若干规定》参照《劳动合同法》第四条的规定,明确辅助性岗位须按照民主程序制定,并履行公示程...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

派遣制和外包相关法律知识推荐

合同范本

法律文书