您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 休假管理专题 > 

有权制定休假制度

找专业人力资源律师

有权制定休假制度
一、关于探亲假的规定有哪些?探亲假,是指职工享有保留工作和工资而同分居两地的父母或配偶团聚的假期。根据劳动法规关于职工探亲待遇的规定,凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于有权制定休假制度相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门有权制定休假制度知识

一、关于探亲假的规定有哪些?探亲假,是指职工享有保留工作和工资而同分居两地的父母或配偶团聚的假期。根据劳动法规关于职工探...
一、员工可以享受哪些假期根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定:用人单位在下列日期应当依法安排劳动者休假:1、元旦;2、...
一、劳动者怎样才能享有年休假职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假...
一、职工怎么休带薪年假“带薪年休假”,都是指法定的“带薪年休假”,在此范围之外,由企事业单位内部规章制度所确定的额外的带...
一、哪些职工享有带薪年假《职工带薪年休假条例》第二条规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

有权制定休假制度相关法律知识推荐

合同范本

法律文书