您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 特殊用工方式专题 > 

借调的手续及流程

找专业人力资源律师

借调的手续及流程
一、非全日制用工的管理办法1、非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于借调的手续及流程相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门特殊用工方式专题

热门借调的手续及流程知识

一、非全日制用工的管理办法1、非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时累计每周工作时间...
一、非全日制用工劳动报酬1、用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当...
一、不定时工作制是指什么不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业...
一、怎样才算是童工所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。我国...
一、标准工时的内容1、《国务院关于职工工作时间的规定》适用于我省境内的企业,个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。2、新...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

借调的手续及流程相关法律知识推荐

合同范本

法律文书