您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 经济补偿金专题 > 

裁员赔偿金最多是不是12个月

找专业人力资源律师

裁员赔偿金最多是不是12个月
1、解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。2、 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金...
遇到人力资源问题,请拔打:

010-57499208

专业人力资源律师为您免费解答关于裁员赔偿金最多是不是12个月相关法律咨询!

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门裁员赔偿金最多是不是12个月咨询

您好,很高兴能为您解答企业拥有商业秘密,应当如何保护的相关问题。一、与雇员...
您好,很高兴能为您解答关于商业秘密方面的问题,希望能够帮到您。商业秘密是指...
您好,很高兴为您解答违反单位劳动规则,企业可以随时辞退员工吗的相关问题。一...
您好,很高兴能够为您解答这个问题。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人...
您好,很高兴回答您提出的关于什么是劳动能力鉴定的问题。劳动能力鉴定是指劳动...

热门裁员赔偿金最多是不是12个月知识

1、解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。2、 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支...
一、经济补偿金可以替代社会保险吗?用人单位是否可以将应缴纳的社会保险费,以经济补偿金的方式一次性支付给职工呢?根据《劳动...
一、企业裁员有哪几种补偿方式职工各项社会保险待遇 不受影响《通知》指出,统筹地区在确保社会保险待遇按时足额支付、社会保险...
一、本单位工作年限包含医疗期吗“同一用人单位连续工作时间”是指劳动者与同一用人单位保持劳动关系的时间。按照《劳动法》及有...
一、用人单位何时支付经济补偿金经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿,一般情况下,用人单位给与劳动者经...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

裁员赔偿金最多是不是12个月相关法律知识推荐

法律法规

法律常识

合同范本

法律文书