您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 休假管理专题 > 

山东省头胎生育产假

找专业人力资源律师

山东省头胎生育产假
一、病假工资有什么规定?1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于山东省头胎生育产假相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门山东省头胎生育产假知识

一、病假工资有什么规定?1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,...
一、未休年假如何补偿单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排...
一、员工可以享受哪些假期根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定:用人单位在下列日期应当依法安排劳动者休假:1、元旦;2、...
一、女职工产假期间享有何工资待遇女职工产假期间的工资待遇问题,是员工关系管理过程中经常碰到的问题。从全国性的劳动立法上来...
一、哪些职工享有带薪年休假法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

山东省头胎生育产假相关法律知识推荐

合同范本

法律文书