您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 经济补偿金专题 > 

解除劳动合同2008年之前赔偿金基准没有上限

找专业人力资源律师

解除劳动合同2008年之前赔偿金基准没有上限
一、经济补偿金的计算基数是什么?经济补偿金的计算基数是劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。劳动合同解除或终止后,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于解除劳动合同2008年之前赔偿金基准没有上限相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门经济补偿金专题

热门解除劳动合同2008年之前赔偿金基准没有上限知识

一、经济补偿金的计算基数是什么?经济补偿金的计算基数是劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。劳动合同解除或终止...
一、企业支付经济补偿金的情况有哪些主要有以下几种情况:(一)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位...
一、企业何时可以不支付经济补偿金《劳动合同法》第四十六条第二项规定:“用人单位依照本法第三十六条规定(用人单位与劳动者协...
一、单位支付经济补偿金的情形(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作...
一、企业支付经济补偿金的情形主要有以下几种情况:1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

解除劳动合同2008年之前赔偿金基准没有上限相关法律知识推荐

合同范本

法律文书