您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 经济补偿金专题 > 

解除劳动合同2008年之前赔偿金基准没有上限

找专业人力资源律师

解除劳动合同2008年之前赔偿金基准没有上限
一、解除劳动合同如何补偿?1、合意解除劳动合同的经济补偿金,现行的规定是:当用人单位提出协商解除合同时,“用人单位应根据劳动者本单位工作年限进行补偿,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于解除劳动合同2008年之前赔偿金基准没有上限相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门经济补偿金专题

热门解除劳动合同2008年之前赔偿金基准没有上限知识

一、解除劳动合同如何补偿?1、合意解除劳动合同的经济补偿金,现行的规定是:当用人单位提出协商解除合同时,“用人单位应根据...
经济补偿金的支付标准,经济补偿金能给多少1、劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单...
一、未签劳动合同可以得到补偿金吗根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第十七...
一、公司清算的程序是什么一般公司的清算应经过下列程序:1. 成立清算组,这里的清算组是指帮这个公司做清算的一个团体;2. 通知...
一、协商解除劳动合同是否要给经济补偿金协商解除劳动合同,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,经过平等协商,达成一致提...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

解除劳动合同2008年之前赔偿金基准没有上限相关法律知识推荐

合同范本

法律文书