遇到人力资源问题,拔打免费人力资源咨询电话:18529592792(同微信)-专业人力资源律师为您服务!
法邦网  >  上海人力资源律师  >  合同文书  >  劳动合同变更、解除、终止协议  >  协商解除合同协议书,协商解除合同协议书范本

协商解除合同协议书,协商解除合同协议书范本

此文章帮助了3986人  作者:上海人力资源律师  来源:法邦网

协商解除合同协议书

甲方:(公司)

乙方:(员工) ,身份证号码:

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方经协商一致达成本协议:

一、乙方于 年 月 日入职甲方,甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日。现乙方因___不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作,根据乙方的申请,双方同意于 年 月 日提前解除劳动合同关系。二、甲方与乙方结清以下款项:

1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资 元。

2、甲方发给乙方相当于 个月工资的经济补偿金人民币 元。

3、甲方向乙方额外支付相当于 个月工资代通知金人民币 元。

4、甲方向乙方支付相当于 个月工资的医疗补助费人民币 元。

上述1、2、3、4项共计人民币 元,乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。

三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品,甲方给乙方开具离职证明。

四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定,甲方将提供协助。

五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续,工作交接办结时,甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用,乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。

六、本协议一式两份,双方各执一份,经双方签字盖章后生效。

(以下空白无正文)

甲方(盖章): 乙方(签字画押):

授权代表:

年 月 日           年 月 日

乙方家属(签字画押):

年 月 日

上海人力资源律师温馨提示:

变更劳动合同并不是简单的更改相应条款就可以的,企业要注意妥善处理合同变更出现的纠纷。为此,预先做好制度设定必不可少,比如在规章制度中预先设计合同变更制度。同时完善劳动合同条款,关于劳动合同中规定可能出现条款变更和岗位调整等事项。另外,证据的搜集也是非常重要的。
如果您遇到人力资源问题,可以拔打免费人力资源法律咨询电话:18529592792(同微信),专业人力资源律师为您提供服务!
 

人力资源流程

专业才可以提供更优质服务
专业人力资源律师温馨提示:
人力成本是企业成本支出的一个重要方面,入职管理流程如何设计不仅关系到岗位匹配的需求,更影响到企业日后可能支出的人力成本大小,因此在入职流程的设计上应该留出充分的时间考察员工是否能胜任岗位的需求,比较适宜的选择是在员工正式入职后,企业应当书面约定试用期的期限。
如果您遇到人力资源问题,可以拔打免费人力资源法律咨询电话:18529592792(同微信),专业人力资源律师为您提供服务!

上海人力资源律师推荐

邢洋律师
邢洋律师上海知名人力资源专家律师,执业以来,一直专注于公司人力资源法律事务工作。
邢洋律师曾被多家公司聘为法律顾问,具有丰富的实践经验。
手机:18529592792(同微信)
地址:上海市静安区裕通路100号洲际商务中心16层

劳动合同变更相关咨询

上海人力资源律师咨询电话

18529592792(同微信)
上海专业人力资源律师为您提供免费人力资源法律咨询服务。
法邦人力资源律师为您提供解除劳动合同协议书范本、劳动合同变更协议范本、终止劳动合同协议书样本、解除劳动合同协议书范本、固定期限劳动合同等内容介绍。
如果您遇到人力资源方面的问题,可以拔打我们的免费人力资源咨询电话:18529592792(同微信)。专业人力资源律师为您服务。或发布:免费人力资源法律咨询