您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 劳动争议专题 > 劳动争议和解与调解专题 > 

劳动争议调解的流程

找专业人力资源律师

劳动争议调解的流程
一、劳动争议调解的范围(一)、劳动合同争议1、劳动合同变更、终止纠纷2、集体劳动合同纠纷3、事实劳动关系争议4、劳动报酬纠纷5、工作时间纠纷6、安全责任纠纷7、经济补偿纠纷(二)劳动保险纠纷1、养老保险纠纷2、医疗保险纠纷3、失业保险纠纷4、生育保险...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于劳动争议调解的流程相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳动争议和解与调解专题

热门劳动争议调解的流程知识

一、劳动争议调解的范围(一)、劳动合同争议1、劳动合同变更、终止纠纷2、集体劳动合同纠纷3、事实劳动关系争议4、劳动报酬纠纷...
劳动争议调解程序是怎样的?以下是具体的调解流程:一、当事人申请调解,应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起三十日内,以口...
一、劳动争议调解程序根据《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》第3章关于调解程序的规定,企业劳动争议调解委员会调解劳动...
一、劳动争议调解程序 《劳动争议调解仲裁法》第十条规定:发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议...
一、什么是劳动争议调解劳动争议调解,是指调解委员会对企业与劳动者之间发生的劳动争议,在查明事实、分清是非、明确责任的基础...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动争议调解的流程相关法律知识推荐

合同范本

法律文书