您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 离职、辞职、辞退手续办理专题 > 

刚干离职工作一般会遇到的问题

找专业人力资源律师

刚干离职工作一般会遇到的问题
一、辞职手续怎么办?(1) 员工应于辞职前至少1个月向其部门经理填报《辞职申请表》提出辞职请求。(2) 部门经理与辞职员工积极沟通,对绩效良好的员工努力挽留,探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。(3) 辞职员工填写《辞职申请表》,经部门经理、...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于刚干离职工作一般会遇到的问题相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门刚干离职工作一般会遇到的问题知识

一、辞职手续怎么办?(1) 员工应于辞职前至少1个月向其部门经理填报《辞职申请表》提出辞职请求。(2) 部门经理与辞职员工积...
一、离职管理派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请,辞职申请未予批准前,应继续工作,不得先行离职。1、离职...
一、劳动者什么情况下可以解除合同?公司未及时足额支付劳动报酬,已违法,你有权要求解除劳动合同,不用等30天后离职,现在就可...
一、过失性裁员索赔的情形按照我国法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿...
一、劳动者可以解除劳动合同的情形《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

刚干离职工作一般会遇到的问题相关法律知识推荐

合同范本

法律文书