您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 劳务派遣专题 > 

参加工作时用工形式

找专业人力资源律师

参加工作时用工形式
一、 什么是劳务派遣劳务派遣,亦称人力资源派遣,是近年我国劳务市场根据市场需求而开办的新的劳务中介服务项目,是一种新的用人方式。用人单位可以根据自身工作和发展需要,通过正规劳务派遣公司,派遣所需要的各类人员。实行劳务派遣后,实际用人单位与劳...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于参加工作时用工形式相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门参加工作时用工形式知识

一、 什么是劳务派遣劳务派遣,亦称人力资源派遣,是近年我国劳务市场根据市场需求而开办的新的劳务中介服务项目,是一种新的用...
一、什么是劳务派遣劳务派遣是指依法设立的劳务派遣机构和劳动者订立劳动合同后,依据与接受派遣单位(要派单位)订立的劳务派遣...
一、劳务派遣的好处是什么1、有利于降低用人成本。在劳务派遣关系中,虽然用工单位需要向劳务派遣单位缴纳一定的费用,但与此同...
一、企业如何选择劳务派遣服务机构1、审查实力,左看右看七大方面(1)资质合法。资质,是企业选择劳务派遣服务机构的关键因素。...
一、劳务派遣工的适用范围劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性岗位...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

参加工作时用工形式相关法律知识推荐

合同范本

法律文书