您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 休假管理专题 > 

最新劳动法2013病假的文件

找专业人力资源律师

最新劳动法2013病假的文件
一、产期有多少天?根据《中华人民共和国劳动法》第62条、第63条规定,产期是指女性生产后的90天,哺乳期是指其孩子满周岁期间。二、产假期间能否解除劳动合同?根据劳动合同法,女职工在孕期,产期,哺乳期的,用人单位禁止解除劳动合同。不适用预告解除,补...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于最新劳动法2013病假的文件相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门最新劳动法2013病假的文件知识

一、产期有多少天?根据《中华人民共和国劳动法》第62条、第63条规定,产期是指女性生产后的90天,哺乳期是指其孩子满周岁期间。...
一、 妻子晚育男方有陪产假吗《北京市人口与计划生育条例》第二十条规定,晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30...
一、怎么算劳动者病假期间的工资1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救...
一、女职工的产假一般能休多少天产假指女职工按照国家规定,在生育或流产前,后的一定时间内所享有的带薪或有津贴的假期。1988年...
一、职工带薪年休假有几天根据2008年1月1日生效实施的《职工带薪年休假条例》,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

最新劳动法2013病假的文件相关法律知识推荐

合同范本

法律文书