您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 休假管理专题 > 

2013有效工作日天数

找专业人力资源律师

2013有效工作日天数
一、法律对职工探亲假是怎么规定的探亲假,是指职工享有保留工作和工资而同分居两地的父母或配偶团聚的假期。根据劳动法规关于职工探亲待遇的规定,凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于2013有效工作日天数相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门2013有效工作日天数知识

一、法律对职工探亲假是怎么规定的探亲假,是指职工享有保留工作和工资而同分居两地的父母或配偶团聚的假期。根据劳动法规关于职...
一、企业应如何安排年休假(一)企业安排职工年休假的程序1、每年12月底制定下年度年休假计划。对符合年休假条件的职工进行测算...
一、企业实施带薪年假的条件(一)年休假时间1、累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。2、累计工作已满10年不满20年的,年休假...
一、劳动者享有哪些休假权利除了周末和国家法定节假日外,劳动者还享有婚假、产假、年休假休假权利,丧假、探亲假对私营企业目前...
一、女职工的流产假有几天我国《女职工劳动保护规定》第8条第2款规定:女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

2013有效工作日天数相关法律知识推荐

合同范本

法律文书