您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 劳动合同终止与续订专题 > 

劳动合同法合同续签

找专业人力资源律师

劳动合同法合同续签
一、劳动合同终止的条件1.符合下列条件之一的,劳动合同即行终止:(1) 劳动合同期限届满的;(2) 劳动合同约定的终止条件出现的;(3) 劳动者达到法定退休条件的;(4) 劳动者死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的;(5) 用人单位依法破产、解散的。2....
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于劳动合同法合同续签相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳动合同终止与续订专题

热门劳动合同法合同续签知识

一、劳动合同终止的条件1.符合下列条件之一的,劳动合同即行终止:(1) 劳动合同期限届满的;(2) 劳动合同约定的终止条件出...
劳动合同的主要内容,签订劳动合同的注意事项1、关于试用期条款《劳动法》第21条规定,试用期不得超过6个月。对试用期的具体期限...
一、劳动合同应何时以何种形式签订劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据《劳动法》第十...
一、如何终止劳动合同劳动合同终止的法定情形主要包括两个方面:一是劳动合同期满;二是劳动合同双方当事人任何一方的决定资格消...
一、公司何时可以辞退员工根据《劳动合同法》第四十一条的规定:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动合同法合同续签相关法律知识推荐

合同范本

法律文书