您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 劳动合同终止与续订专题 > 

劳动者终止劳动合同

找专业人力资源律师

劳动者终止劳动合同
一、续订劳动合同的程序(一)一般在合同到期前一个月左右,用人单位应书面了解劳动者的意向。(二)对有续订合同意向的员工,用人单位应及时确定是否与其续订的意向。(三)双方当事人协商要约和承诺,实际是对原合同条款审核后确定继续实施还是变更部分内容...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于劳动者终止劳动合同相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳动合同终止与续订专题

热门劳动者终止劳动合同知识

一、续订劳动合同的程序(一)一般在合同到期前一个月左右,用人单位应书面了解劳动者的意向。(二)对有续订合同意向的员工,用...
一、劳动合同终止的法律规定《劳动法》第二十三条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。...
一、劳动合同期满终止怎么办按照《劳动合同法》上述法条的规定,可以作如下理解:(1)劳动合同期满时,用人单位同意续订劳动合同...
一、用人单位可终止劳动合同的情形在下列情形下用人单位可依法终止劳动合同:1、固定期限的劳动合同(即当事人双方明确约定劳动...
一、如何确认劳动合同无效造成劳动合同无效的原因主要由两大类,《劳动法》第18条规定:“下列劳动合同无效:(一)违反法律、行...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动者终止劳动合同相关法律知识推荐

合同范本

法律文书