您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 用人单位解除劳动合同专题 > 

用人单位无故解除劳动合同

找专业人力资源律师

用人单位无故解除劳动合同
一、经济性裁员的含义是什么简单的讲,经济性裁员就是指企业由于经营不善等经济性原因,解雇多个劳动者的情形。对经济性裁员应从以下几个方面进行理解:第一,经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种情形。在市场经济中,用人单位直接面对的是市场竞争,为...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于用人单位无故解除劳动合同相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门用人单位解除劳动合同专题

热门用人单位无故解除劳动合同知识

一、经济性裁员的含义是什么简单的讲,经济性裁员就是指企业由于经营不善等经济性原因,解雇多个劳动者的情形。对经济性裁员应从...
一、用人单位何时可以解除劳动合同协商解除:经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。劳动者有下列情形之一的,用人单位可...
一、劳动合同解除的方式有哪些 1、双方协商一致解除。2、劳动者单方解除。劳动者单方解除包括预告辞职和即时辞职。预告辞职是指...
一、企业可解除劳动合同的情形1、劳动者有过错的,用人单位可以解除劳动合同的几种情形:①劳动者在试用期内被证明不符合录用条...
一、试用期内辞退员工的情形在试用期内,用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?回答是否定的。按照《劳动合同法》的有关...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

用人单位无故解除劳动合同相关法律知识推荐

合同范本

法律文书