您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 用人单位解除劳动合同专题 > 

单方解除劳动合同程序

找专业人力资源律师

单方解除劳动合同程序
关于可以无固定期限劳动合同的条件,法律有如下的规定: 有法规定的14种情形之一的,用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同。(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在间被证明不符合录用条件的;(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(四)劳动者...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于单方解除劳动合同程序相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门用人单位解除劳动合同专题

热门单方解除劳动合同程序知识

关于可以无固定期限劳动合同的条件,法律有如下的规定: 有法规定的14种情形之一的,用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合...
用人单位可以解除劳动合同的情形,用人单位如何解除劳动合同1.按照劳动法第二十五条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可...
一、裁员的条件是什么《劳动合同法》第四十一条规定,“有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工...
一、用人单位如何解除劳动合同1、劳动合同的合意解除经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除2、用人单位无过失性解除有下列...
一、经济性裁员的程序根据《劳动法》第二十七条和《企业经济性裁减人员规定》(劳部发〔1994〕447号)第四条的规定,经济性裁员...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

单方解除劳动合同程序相关法律知识推荐

合同范本

法律文书