您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 用人单位解除劳动合同专题 > 

劳动合同解除合同

找专业人力资源律师

劳动合同解除合同
什么情况用人单位可以解除劳动合同?必须符合以下条件:第一,劳动者有下列情况之一的,用人单位可以依法随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或用人单位依法制定的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊或泄露...
遇到人力资源问题,请拔打:

132 6329 2928

专业人力资源律师为您免费解答关于劳动合同解除合同相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳动合同解除合同知识

什么情况用人单位可以解除劳动合同?必须符合以下条件:第一,劳动者有下列情况之一的,用人单位可以依法随时解除劳动合同:(一...
一、用人单位经济性裁员的程序是什么经济性裁员的必经程序和注意事项:步骤1 提前30日向工会或者全体职工说明情况,并征求意见。...
一、用人单位能辞退工伤职工吗劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解...
一、用人单位何时可辞退员工用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,辞退员工。这里的法定情形有四类:(一)协商解...
一、用人单位何时可以裁员有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动合同解除合同相关法律知识推荐

合同范本

法律文书