您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 用人单位解除劳动合同专题 > 

用人单位解除劳动合同的举证

找专业人力资源律师

用人单位解除劳动合同的举证
1.按照劳动法第二十五条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的。试用期是指用人单位对新招收的合同制职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。根据我国劳...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于用人单位解除劳动合同的举证相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门用人单位解除劳动合同专题

热门用人单位解除劳动合同的举证知识

1.按照劳动法第二十五条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的。试...
用人单位如何解除劳动合同,用人单位解除劳动合同的条件(1)即时解除《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单...
一、经济性裁员的范围是什么有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单...
一、哪些员工单位不可开除1、孕期、产期、哺乳期的女员工我国宪法和法律一贯重视对女职工的权益保护。妇女权益保障法第二十七条...
一、企业如何解除劳动合同用人单位和员工解除劳动合同主要有3种情况:协商解除、因劳动者过错解除、劳动者无过错用人单位提前解...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

用人单位解除劳动合同的举证相关法律知识推荐

合同范本

法律文书