您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 用人单位解除劳动合同专题 > 

企业改制解除劳动合同

找专业人力资源律师

企业改制解除劳动合同
用人单位如何解除劳动合同,用人单位解除劳动合同的条件(1)即时解除《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于企业改制解除劳动合同相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门用人单位解除劳动合同专题

热门企业改制解除劳动合同知识

用人单位如何解除劳动合同,用人单位解除劳动合同的条件(1)即时解除《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单...
一、劳动合同解除的含义劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方权利义务关系。我国劳动法在规定企...
一、裁员的条件是什么《劳动合同法》第四十一条规定,“有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工...
一、用人单位单方解除劳动合同情形劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式,是指劳动合同依法成立之后,合同当事人在合同期限届...
一、用人单位如何解除劳动合同1、劳动合同的合意解除经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除2、用人单位无过失性解除有下列...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

企业改制解除劳动合同相关法律知识推荐

合同范本

法律文书