您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 用人单位解除劳动合同专题 > 

无固定期劳动合同解除

找专业人力资源律师

无固定期劳动合同解除
一、劳动合同解除的含义劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方权利义务关系。我国劳动法在规定企业可以解除劳动合同的条件时,就劳动者有过错和劳动者无过错两种情况作了不同的规定。二、哪些情形企业可以解除劳动合同按照劳动...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于无固定期劳动合同解除相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门用人单位解除劳动合同专题

热门无固定期劳动合同解除知识

一、劳动合同解除的含义劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方权利义务关系。我国劳动法在规定企...
用人单位解除劳动合同需要哪些材料原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的复函》(劳部发〔1996〕354号)第十五条规定:在劳动...
一、用人单位裁员的条件《劳动合同法》第四十一条规定,“有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职...
一、企业裁员的法定程序为了平衡用人单位与被裁劳动者两者的权益,法律对用人单位裁员作了一些适度的限制。根据《企业经济性裁减...
一、试用期能否辞退员工试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

无固定期劳动合同解除相关法律知识推荐

合同范本

法律文书