您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 离职、辞职、辞退手续办理专题 > 

辞职工资如何结算

找专业人力资源律师

辞职工资如何结算
关于辞退员工的条件有哪些,或者说什么情形可以辞退员工,我国劳动合同法规定了以下三种情形:1、劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作。此条需注意两点:a医疗期,是指劳动者根据其工龄等条件,依法可以...
遇到人力资源问题,请拔打:

010-57499208

专业人力资源律师为您免费解答关于辞职工资如何结算相关法律咨询!

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门辞职工资如何结算咨询

您好,您的问题其实是一个承揽合同的问题。什么是承揽合同呢?承揽人按照定作人...
您好,很高兴能为您解答关于工人工伤要求支付精神损失费,法律有相关规定吗的问...
根据1995年劳动部发布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见...
您好,非常乐意为您解答相关问题。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳...
您好,很荣幸能够为您回答这个问题。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特...

热门辞职工资如何结算知识

关于辞退员工的条件有哪些,或者说什么情形可以辞退员工,我国劳动合同法规定了以下三种情形:1、劳动者患病或非因工负伤,医疗...
一、辞职工资福利如何结算?1、 辞职员工领取工资,享受福利待遇的截止日为正式离职日期。2、 辞职员工结算款项:(1) 结算工资...
目前,事业单位人员辞职争议很多,一般是事业单位员工提出辞职而单位不同意,员工单方离职,单位留置人事档案。我国现实条件下员...
一、用人单位开除员工的法律依据开除,其实质是单位单方解除了与员工之间的劳动关系,其性质属于一种单方的解除权利,如果抛开特...
一、企业裁员的人数要求《劳动合同法》第41条规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

辞职工资如何结算相关法律知识推荐

法律法规

合同范本

法律文书