您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 工伤事故专题 > 工伤认定与伤残鉴定专题 > 

劳务派遣工伤认定

找专业人力资源律师

劳务派遣工伤认定
关于职工申请工伤认定有无期限限制的问题,答案是肯定的,法律对职工申请工伤认定的期限做了如下规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动...
遇到人力资源问题,请拔打:

132 6329 2928

专业人力资源律师为您免费解答关于劳务派遣工伤认定相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳务派遣工伤认定知识

关于职工申请工伤认定有无期限限制的问题,答案是肯定的,法律对职工申请工伤认定的期限做了如下规定:职工发生事故伤害或者按照...
申请劳动工伤认定的,必须依照一定的程序进行,这样才更保证工伤认定有效进行。具体流程如下:一、申请时效劳动者要申请工伤认定...
一、哪些情形属于工伤1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场...
一、应认定为工伤的情形有哪些根据《工伤认定办法》的规定,职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤:(一)从...
一、工伤认定应提交哪些材料提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳务派遣工伤认定相关法律知识推荐

合同范本

法律文书