您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 工伤事故专题 > 工伤认定与伤残鉴定专题 > 

职工工伤与职业病致残等级

找专业人力资源律师

职工工伤与职业病致残等级
一、工伤认定的范围1、工作时间在本单位从事日常生产、工作导致的伤亡,应认定为工伤;但在工作时间内发生的并非由其所从事的日常生产、工作直接导致的伤亡不能认定为工伤。2、在执行本单位安排的生产工作任务中因突发疾病造成完全丧失劳动能力,应当认定为工...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于职工工伤与职业病致残等级相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门工伤认定与伤残鉴定专题

热门职工工伤与职业病致残等级知识

一、工伤认定的范围1、工作时间在本单位从事日常生产、工作导致的伤亡,应认定为工伤;但在工作时间内发生的并非由其所从事的日...
工伤认定工作程序是怎样的?具体而言,有关工伤认定工作流程如下所示:( 一)、申报1、单位申报员工发生伤(亡)事故后,用人单...
申请劳动能力鉴定的材料,申请劳动能力鉴定的文件 1、劳动行政部门做出的工伤认定通知书;2、伤病职工身份证(复印件)、照片;3...
一、工伤如何申请与认定?(1)单位职工因工伤害(含交通事故引起的工伤和旧伤复发)或者职业病确诊之日起,应及时向参加工伤保险...
一、申请工伤认定的期限1、职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

职工工伤与职业病致残等级相关法律知识推荐

合同范本

法律文书