您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 工伤事故专题 > 工伤待遇及赔偿专题 > 

工伤九级赔偿标准

找专业人力资源律师

工伤九级赔偿标准
五级工伤赔偿标准和待遇的规定如下所示:从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为16个月的本人工资。 保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%,并由用人单位...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于工伤九级赔偿标准相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门工伤待遇及赔偿专题

热门工伤九级赔偿标准知识

五级工伤赔偿标准和待遇的规定如下所示:从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为16个月的本人工资。 保留与用...
人身损害赔偿范围包括:(一) 医疗费:指医院对因触电造成伤害的当事人进行治疗所收取的费用。医疗费根据治疗医院诊断证明、处方...
一、工伤医疗待遇标准是怎样的工伤医疗待遇是指职工因工负伤或者患职业病进行治疗期间所发生的医疗康复费用,包括住院伙食等。根...
一。工伤怎么维护自己权利首先可以肯定的是,单位与你建立了用工关系却不与你签订劳动合同,严重违反了《劳动合同法》的规定,对...
一、工伤待遇的支付条件工伤职工或享受抚恤金的遗属享受工伤保险待遇的权利,与一定的条件和义务相对应,一般需要经过工伤认定、...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

工伤九级赔偿标准相关法律知识推荐

合同范本

法律文书