您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 工伤事故专题 > 工伤待遇及赔偿专题 > 

企业工伤待遇

找专业人力资源律师

企业工伤待遇
一、工伤事故赔偿范围1、侵害人致人残疾的,应当支付一定数额的残疾赔偿金。残疾赔偿金,根据残疾者疾者丧失劳动能力的程度,按照当地居民平均生活费计算。经法医鉴定为一级的,自定残之月起,赔偿十年;二至十级的,以10%的比例依次递减计算。五十周岁以上的...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于企业工伤待遇相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门工伤待遇及赔偿专题

热门企业工伤待遇知识

一、工伤事故赔偿范围1、侵害人致人残疾的,应当支付一定数额的残疾赔偿金。残疾赔偿金,根据残疾者疾者丧失劳动能力的程度,按...
工伤维权程序复杂而又漫长,是一般劳动者所无法弄清楚的,所以,发生工伤后最好委托专业人士介入,或者不断咨询律师,做好维权工...
一、工伤死亡赔偿金如何计算依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补...
在对工伤进行赔偿时,常常会订立相关的赔偿协议。那么签订赔偿协议需要注意什么事项呢?下面详细介绍。一、赔偿项目是否明确工伤...
职工工伤待遇有哪些,职工工伤补贴的标准是什么(1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。住院治疗期间按...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

企业工伤待遇相关法律知识推荐

合同范本

法律文书