您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 工伤事故专题 > 特殊工伤事故处理专题 > 

工伤赔偿有哪些

找专业人力资源律师

工伤赔偿有哪些
一、什么是停工留薪期停工留薪期过去叫工伤医疗期,是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。为遏制小伤大养、休工无限期等现象,工伤停工留薪期应当根据伤情的具体状况来确定,一般不超过12个月。停工留薪期的时间,由已签订服务...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于工伤赔偿有哪些相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门特殊工伤事故处理专题

热门工伤赔偿有哪些知识

一、什么是停工留薪期停工留薪期过去叫工伤医疗期,是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。为遏制...
关于借调期间工伤事故如何处理,以及谁来承担赔偿责任的问题。法律规定如下:职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承...
一、临时工的工伤赔偿问题1、虽然劳动者系临时工,但与公司签订了《临时工协议书》,但依据劳动法规定,在实行劳动合同制后,正...
农民工工伤理赔标准是怎样的?关于农民工工伤赔付标准,下面为大家详细介绍:根据国务院1991年第87号令《全民所有制企业招用农民...
非法用工工伤怎么赔偿?关于非法用工工伤赔偿标准的问题,下面就为大家详细介绍:《工伤保险条例》63条规定:无营业执照或者未经...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

工伤赔偿有哪些相关法律知识推荐

合同范本

法律文书