您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 工伤事故专题 > 其他工伤法律问题专题 > 

员工工伤处理

找专业人力资源律师

员工工伤处理
发生工伤事故怎么办?根据相关法律的规定,工伤事故处理的具体办法如下:(一)、工伤认定程序1、企业申请:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病的,所在单位自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保...
遇到人力资源问题,请拔打:

010-57499208

专业人力资源律师为您免费解答关于员工工伤处理相关法律咨询!

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门员工工伤处理咨询

您好,非常乐意为您解答相关问题。因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放...
您好,很荣幸能够回答您的这个问题。企事业单位可以按照有关法律规定,与本单位...
您好,很高兴能为您解答相关问题。一、什么是企业规章制度《劳动法》第四条规定...
您好,很高兴能够为您解答这个问题。虽然用人单位由于生产经营需要,经与工会和...
您好,很高兴能为您解答关于劳务派遣方面的问题,希望能给您带来帮助。劳务派遣...

热门员工工伤处理知识

发生工伤事故怎么办?根据相关法律的规定,工伤事故处理的具体办法如下:(一)、工伤认定程序1、企业申请:职工发生事故伤害或...
《工伤保险条例》6条规定:无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到...
一、如何安排未成年工的身体检查?根据《未成年工特殊保护规定》,用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查:(一)安排...
一、用人单位如何进行女工保护女性由于身体的特殊性,法律禁止女职工从事有关繁重体力劳动的作业,并对经期.怀孕期.生育期.哺...
一、单位能辞退工伤职工吗根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

员工工伤处理相关法律知识推荐

法律法规

合同范本

法律文书